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Tina Busch
Berater, Coach, Trainer
+49 (40) 414250-0

Soft SkillsSoft Skills

Lernen Sie die Knackpunkte der menschlichen Kommunikation kennen.

Entwickeln Sie Ihre individuellen kommunikativen Möglichkeiten wirksam weiter.

Befähigen Sie sich und Ihr Unternehmen dazu, zukünftige Herausforderungen sachlich und menschlich leichter zu bewältigen.

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Ausbildungspfade Soft Skills

Erweitern Sie Ihre individuellen Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und beim Führen schwieriger Gespräche und Konflikte.

Aktuelles

Vizthink Hamburg Meetup Flippige Flips

Soft Skills

Am vergangenen Dienstag war oose wieder Raumsponsor für das Vizthink Hamburg Meetup. Organisiert wird dieses u.a. von unserer Kooperationspartnerin Britta Ullrich. Sie führt bei uns das offene Seminar Visualisierungswerkstatt durch. Die Vizthink Meetups richten sich an alle visuellen Denker und solche, die es werden wollen. Vorkenntnisse sind nicht von Nöten. Meetups finden je nach Stadt alle zwei oder […]

Was Sie schon immer über Feedback wissen wollten – Teil 1

Soft Skills

Dieser Blog-Beitrag erschien zuerst auf System-Analyst. Bei meinen Kunden beobachte ich häufig eine eher furchtvolle Atmosphäre, wenn das Wort Feedback fällt. Bemerkungen wie „einmal im Jahr muss das ja gemacht werden“, „ich fühle mich dabei manipuliert“ oder „meinem Chef darf ich ja kein Feedback geben“ fallen in meinen Kundenbegegnungen häufig. Ein großer Prozentsatz meiner Kunden […]

Die neuen ökonomischen Spielregeln – warum und wie wir Führung und Organisation neu denken?

Soft Skills

Diese Woche fand in Hamburg auf dem Kampnagel-Gelände die Solutions der Software Allianz Hamburg (SAH) statt, ein dreitägiger Kongress für Digitalisierung, Business und IT. Auf dem Programm stand zur Eröffnung ein Vortrag von SAP CTO Rolf Schumann und danach ging es thematisch in die Breite von Daniel Domscheit-Berg (ehemaliger WikiLeaks-Sprecher), der zum Big Picture der […]

Herausforderung Großgruppenmoderationen

Soft Skills

  Wir bei oose diskutieren viel in der großen Gruppe und entscheiden häufig mit allen Mitarbeitenden gemeinsam. Ob Gehaltsverteilung, große Investitionen oder Vorstandswahlen – jede Entscheidung stellt uns vor die Herausforderung, mehr als 25 Personen zu Wort kommen zu lassen, verschiedene Meinungen zu vereinbaren ohne Einzelne zu übergehen und einen Konsent zu bilden. Diese Situationen […]

Konsent-Moderation: effiziente Team-Entscheidungen statt Endlos-Diskussionen

Soft Skills

  Referent/Moderator: Bernd Oestereich   Was passiert, wenn ein größeres Team gemeinsam eine Entscheidung treffen soll? Zieht sich die Diskussion endlos ohne absehbares Ergebnis? Reden einige Personen immer wieder völlig aneinander vorbei und nur mutmaßlich über das Gleiche? Während andere gar nicht zu Wort kommen? Werden lauter Probleme dargestellt, aber die Lösungsvorschläge fehlen? Und wird […]

Wie geht eigentlich Kreativität?

Soft Skills

Diese Lernerfahrung konnten die 12 Teilnehmer der letzten Kombi-3 an 5 Tagen intensiv machen. Ob die spielerische Nutzung von Überraschungseiern in Moderationssituationen, das spontane Visualisieren von beruflichen Alltagsbegriffen wie Qualitätssicherung in der Visualisierungswerkstatt oder das Inszenieren eines Teamkonfliktes mit LEGO®-Steinen, der Spaß stand bei allen ganz stark im Fokus. So konnten die TeilnehmerInnen mit dem […]