Bestimmt hat jede:r von euch schon mal etwas zu Feedback gehört z.B. zu Feedbackregeln oder wie man Feedback richtig strukturiert. Auch über den Nutzen von Feedback werden wir uns sicherlich einig: es ist essenziell
- um zu lernen und
- sich weiterzuentwickeln und
- es führt zu einem gemeinsamen Verständnis zwischen Feedbackgeber:in und Feedbacknehmer:in.
Somit schafft Feedback die Basis für eine tragfähige Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen und Offenheit.
Und obwohl wir alle schon viel über Feedback gehört haben und Konsens über den Nutzen herrscht, ist der Blick in die Praxis allerdings eher ernüchternd, denn häufig wird Feedback
- gar nicht gegeben oder
- falsch gegeben und
- führt im schlimmsten Fall dazu, dass Konflikte entstehen.
Tipps für eine gute Feedback-Praxis
Deshalb sprechen wir in diesem Impulsvortrag über mögliche Gründe, wieso dieses großartige Tool in der Praxis häufig nicht zu dem gewünschten Nutzen führt und an welchen Stellschrauben ihr drehen könnt, damit Feedback sein volles Potential entfalten kann. Der Vortrag ist also auch für die unter euch geeignet, die denken, sie wüssten schon alles über das Thema ;)
Es wird informativ und vor allem interaktiv.
+++ vor Ort im Schulterblatt 36 in Hamburg +++
Hinweis: Diese Präsenzveranstaltung ist eine abgewandelte Version des Online-Vortrags aus Januar 2023.
Referentin: Sarah Schuh (oose)