Referent: Dr. Michael Hofmann
Viele Kunden berichten von einer erhöhten Arbeitszufriedenheit, einer besseren Stimmung im Team, nachdem Scrum eingeführt wurde. Demgegenüber fragte der STERN 35 /2012 in Bezug auf Scrum „Wer traut sich den Job in der kürzesten Zeit zu?“ und stellte Scrum in den Kontext von Überforderung und Ausbeutung. Wie passt das zusammen?
Scrum ist ein Framework, welches Freiräume in der konkreten Einstellung der Stellschrauben lässt: Wie werden sie passend justiert? Wann sind sie überzogen?
In diesem Vortrag erfahren Sie, was die Organisationspsychologie zu einer Arbeitsgestaltung nach Scrum sagt. Es werden Maßnahmen vorgestellt, wie Sie Ihr Scrum-Team sicher in die Überforderung treiben können. Sie erfahren, was zu tun ist, um Krankheit in Ihrem Scrum-Team zu fördern und wie Sie die Mitarbeiter demotivieren.
Ort: Unsere Adresse hat sich geändert: oose Innovative Informatik GmbH, Kontorhaus Montblanc, Schulterblatt 36 (1. OG), 20357 Hamburg