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Tina Busch
Berater, Coach, Trainer
+49 (40) 414250-0

Neue ArbeitsweltenNeue Arbeitswelten

Damit unsere Organisationen die stetig steigende Komplexität und Dynamik robust handhaben können, müssen wir traditionelle Denkmuster und Praktiken ergänzen und neue kollaborative und selbstorganisierte (also kollegiale) Arbeits-, Führungs- und Organisationsformen erproben. Agile Organisationen haben nicht weniger Führung, sondern arbeiten nach anderen Prinzipien, mit denen die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte wenig vertraut sind. Und sie verwenden neue Praktiken, die es einzuüben und in die eigene Praxis zu adaptieren und zu integrieren gilt.

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Publikation: Digitale Organisationsmodelle

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Eine Übersicht: Wir packen unseren Koffer für ein digitales Organisationsmodell Alle reden darüber, kaum einer weiß, was nun genau zu tun ist: Digitalisierung. Welche Überlegungen braucht es und welche Bestandteile benötigt ein digitales Organisationsmodell überhaupt? Aus unserer Sicht ist zeitgemäßes Arbeiten mehr, als nur die Digitalisierung verstärkt zu nutzen, sondern hängt mit neuen Organisationsformen und […]

Publikation: Wie sieht Führung im agilen Umfeld aus?

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Agiles Arbeiten erfordert offensichtlich neue Führungsmodelle. Häufig ist allerdings unklar, wie Führung dann eigentlich konkret aussehen kann. Wie sehen Entscheidungsprozesse aus? Wer ist für was verantwortlich? Braucht es die Führungsrolle überhaupt noch? Den Antworten auf dies Fragen können die Teilnehmenden dieses aktiven Workshops auf spielerische Art und Weise mit der LEGO Serious Play – Methode […]

Team Thinking – Teams für die Digitalisierung gestalten

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Wir alle wissen, was Digitalisierung ist. Wir können zwar keine einheitliche Definition liefern. Wir wissen aber, dass es um viel Veränderung geht. Sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Und wir merken, dass wir schon mittendrin sind. Wir schauen dabei viel auf die Technik und die neuen Geschäftsmodelle. Standardbeispiele, die in keiner Publikation über […]

Abendvortrag: Question Storming – Kurzworkshop Wissensmanagement Teil 3

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Wissensmanagement? Da denken viele gleich an Dokumentenmanagementsysteme, angestaubte Techniken, etc. Wir verstehen das Management von Wissen als Disziplin, die es ermöglicht, Wissen gemeinsam zu erarbeiten, zu teilen und zu sichern. Das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter sind wichtige  Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Schon heute ist die Wertschöpfung der Unternehmen bis zu 80 Prozent vom […]

Abendvortrag: Lean Coffee, Open Space, Pro Action Cafe & Co. – Kurzworkshop Wissensmanagement Teil 2

Neue Arbeitswelten

DER TERMIN AM  21.11.2018 WIRD VERSCHOBEN. GENAUERE INFORMATIONEN FOLGEN ! Wissensmanagement? Da denken viele gleich an Dokumentenmanagementsysteme, angestaubte Techniken, etc. Wir verstehen das Management von Wissen als Disziplin, die es ermöglicht, Wissen gemeinsam zu erarbeiten, zu teilen und zu sichern. Das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter sind wichtige  Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Schon heute […]

Abendvortrag: Prototyping – Kurzworkshop Wissensmanagement Teil 1

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DER TERMIN AM 17.10.2018 WIRD VERSCHOBEN. GENAUERE INFORMATIONEN FOLGEN !   Wissensmanagement? Da denken viele gleich an Dokumentenmanagementsysteme, angestaubte Techniken, etc. Wir verstehen das Management von Wissen als Disziplin, die es ermöglicht, Wissen gemeinsam zu erarbeiten, zu teilen und zu sichern. Das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter sind wichtige  Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Schon […]