Neue Arbeitswelt – ein Praxisbericht
Abstract
Wie wird man zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem die Menschen gerne arbeiten? Selbstorganisierte Teams dienen nicht nur dem Zweck, schneller Produkte zu entwickeln, sondern können auch helfen, die dafür nötigen Teammitglieder überhaupt im Unternehmen zu haben und zu halten. Wir beschreiben hier, wie uns dies bei der oose Innovative Informatik gelungen ist und für welche Strukturen wir uns entschieden haben.
Artiktelstruktur
- Warum Selbstorganisation?
- Warum Genossenschaft?
- Die Gründung
- Die Organisationsstruktur
- Der kritische Blick
Fazit
Trotz aller Schwierigkeiten und Reibungspunkte: Nach knapp fünf Jahren Genossenschaftserfahrung ist die Identifikation der Mitarbeiter / Genossenschaftsmitglieder mit dem Unternehmen enorm hoch […]
Fachartikel im OBJEKTspektrum, Ausgabe 01| 2019, S. 52 – 54