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Projektmanagement

Kurzworkshop: Selbstorganisation extrem – ein Erfahrungsbericht

Ein Vortrag von Andrea Grass, Dr. Michael Hofmann

Selbstorganisation erleben Unternehmen derzeit in verschiedenen Facetten. Für gewöhnlich ist sie in hierarchische Strukturen eingebettet. Strukturen können jedoch auch begrenzen: wie viel Selbstorganisation sollte sein?

Vor vier Jahren hat sich oose auf den Weg gemacht, ein agiles, selbstorganisiertes Unternehmen zu werden. Wir leben Selbstorganisation extrem, faktisch ohne Hierarchie. Welche Gründe es dafür gab, welche Form der Organisation wir gewählt haben, wie wir nun zusammenarbeiten, wollen wir in diesem Vortrag schildern. In einem interaktiven Part, reflektieren die Zuhörer, wo sie z.Zt. auf dem Weg zu einem agilen, selbstorganisierten Unternehmen stehen.


Fachvortrag auf der Manage Agile Konferenz, Berlin, 14. November 2017