Abschied von angestammten Managementrollen
Entscheiden und Planen funktioniert häufig recht gut innerhalb eines agilen Teams. Aber teamübergreifendes Koordination gestaltet in der Regel äußerst schwierig. Besonders nach oder während der Transition von „klassischer“ zu „agiler“ Entwicklung bleiben die angestammten Managementrollen auf der Strecke. Ergo: Der Anzug des Managers sitzt im agilen Kontext nicht mehr so gut.
Warum ist Management als Teamleistung erfolgreicher?
Aber warum ist das so? Warum ist Management als Team-/Gruppenleistung in modernen Organisationen und Teams erfolgreicher als hierarchisches Management? Lasst uns gemeinsam nach einer Lösung suche, damit wir nicht mehr 2019 sind.
Vortrag auf dem Solutions Kongress am 2. September 2021, Hamburg
oose-Vorträge auf dem Solutions Kongress (02.09.2021, Bühne p1)
10.15 – 10.45 | Liebe Entscheider, niemand braucht euch! Wie Genossenschaften die Welt neu ordnen. Referent: Marko Ilic, oose
10.45 – 11.15 | Management? – Das ist sowas von 2019! Referent: Georg Haupt, oose
11.15 – 11.45 | Innovation auf Knopfdruck? Vergesst es! Referent: Stephan Roth, oose