Agiles Arbeiten erfordert offensichtlich neue Führungsmodelle. Häufig ist allerdings unklar, wie Führung dann eigentlich konkret aussehen kann. Wie sehen Entscheidungsprozesse aus? Wer ist für was verantwortlich? Braucht es die Führungsrolle überhaupt noch?
Den Antworten auf dies Fragen können die Teilnehmenden dieses aktiven Workshops auf spielerische Art und Weise mit der LEGO Serious Play – Methode näher kommen.
Kurzworkshop auf der Manage Agile Konferenz, 16. Oktober 2018, Berlin