Unternehmen und Beschäftigte stehen aktuell vor großen Herausforderungen. Kurzarbeit wird genutzt, um Kündigungen zu vermeiden und Fachkräfte zu halten. Um den eingetretenen Stillstand abzufedern und die Zukunft zu sichern, bietet sich die Weiterbildung während der Kurzarbeiterzeit an. Als Personalverantwortliche/-r können Sie nun ein klares Signal an Ihre Beschäftigten senden. Gemeinsam mit oose verbinden Sie Kurzarbeit mit Weiterbildung und sehen gestärkt in die Zukunft.
Ihre Weiterbildung kann mit einem Bildungsurlaub kombiniert werden. Allgemeine Informationen zum Bildungsurlaub finden hier. Ebenso bieten einige Bundesländer Förderungen durch Bildungsschecks und einen Weiterbildungsbonus an.
Gerne prüfen wir im Einzelfall die Möglichkeiten für Sie! Bei Interesse wenden Sie sich an Franziska Ritter.
Nutzen Sie die Chance für Ihr Unternehmen und Ihre persönliche Weiterentwicklung!