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Olaf Tesmer
Berater, Coach, Trainer
+49 (40) 414250-0

Digital Practitioner & Manager – Modul 1Digital Practitioner & Manager – Modul 1

Start in die Digitalisierung - von der Idee zum digitalen Change

Termine

-
3-tägiges Seminar in Hamburg
€ 2.100,00
Früh­bucherpreis € 1.785,00 noch für 4 Plätze
Alle Preise zzgl. MwSt
Individuellen Termin vereinbaren

Dieses Seminar kann auch als firmeninterne Schulung gebucht werden.

Seminarbeschreibung

Dieses Seminar ist Modul 1 des Ausbildungsgangs

Start in die Digitalisierung – von der Idee zum digitalen Change

Alle reden darüber, aber was ist Digitalisierung eigentlich genau und was nicht? In diesem Modul wollen wir gemeinsam beantworten, was Digitalisierung für Sie ganz individuell bedeutet und wie Sie Ihren eigenen Zugang dazu schaffen.

Wir beleuchten zunächst das weite Feld der Digitalisierung und beschäftigen uns mit Begriffsklärungen. Die Digitalisierung erfordert ein neues Denken und Handeln, um in einer Welt zu bestehen, in der Erfolg stärker als zuvor von der Fähigkeit abhängt, sich anzupassen und Veränderungen als Chance zu begreifen (Stichwort: „Agiles Mindset“). Digitalisierung hat somit nicht nur Auswirkungen auf das Geschäftsmodell, die Geschäftsprozesse und Werkzeuge, sondern auch auf die Organisation selbst, die Unternehmenskultur und das Selbstverständnis des Einzelnen.

Um die Auswirkungen der Digitalisierung auf Ihr Unternehmen zu verstehen,beeinflussen und gestalten zu können, braucht es eine Vision, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie ein Bewusstsein und eine Struktur für Veränderungen. Dieses systemische und selbstreflexive Denken wird uns in diesem Modul besonders begleiten.

Inhalt

  • Einführung und Begriffsklärungen: Was bedeutet eigentlich Digitalisierung?
  • Grundbegriffe der Agilisierung
    • Agiles Mindset
      Iteratives Vorgehen und Feedbackschleifen
    • Veränderung als Dauerzustand?
  • Auswirkung der Digitalisierung auf die Organisation
    • Herausforderungen eines Veränderungsprozesses
    • Analyse der Bedürfnisse der Organisation
  • Vision
    • Vision der digitalen Transformation bzw. des Zustandes nach der Transformation
    • Handlungsableitung erarbeiten: Welche Maßnahmen brauchen wir, um diese Vision zu erreichen?
  • Rollenklärung
    • Welche neuen Rollen werden benötigt?
    • Wie interagieren bestehende und neue Rollen?
    • Welche Verantwortlichkeiten ergeben sich für die einzelnen Rollen?
  • Methoden & Frameworks zur Digitalisierung, u.a,
    • Team-Thinking-Prozess
    • 5-Whys, 6Ms
    • Lego Serious Play
    • Cynefin-Framework
    • ATAM

Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen notwendig.


Nachhaltigkeit

ÖKOPROFIT

Wir stellen uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt durch nachhaltiges, ganzheitliches Handeln.

So lautet einer unserer Grundwerte bei oose. Für uns bedeutet das, jeden Aspekt unseres Handelns als Unternehmen kritisch zu hinterfragen und auf nachhaltiges Wirtschaften statt auf kurzfristige Gewinne auszurichten.

Deshalb ist oose Partner in der UmweltPartnerschaft Hamburg und durch OKÖPROFIT ® zertifiziert.

Inklusive

  • Dieses Seminar können Sie bis zu zwei mal kostenlos wiederholen (siehe AGB)

Fördermöglichkeiten und Bildungsurlaub

Gerne können Sie unsere Seminare auch mit einem Bildungsurlaub kombinieren. Wir überprüfen im Einzelfall, ob Ihr Bundesland unsere Seminare anerkennt. Bildungsgutscheine von der Bundesagentur für Arbeit können wir leider nicht annehmen. Allgemeine Informationen zu Bildungsurlauben und Fördermöglichkeiten finden Sie hier https://www.oose.de/bildungsurlaub-foerderungen/.

Bei Interesse wenden Sie sich an Franziska Ritter.

Rabatte

  • Frühbucherpreis

    90 Tage im Voraus ohne Rücktrittsmöglichkeit verbindlich buchen (nicht mit anderen Rabatten kombinierbar).

  • Kollegenrabatt

    Ist bereits jemand aus Ihrem Unternehmen für das selbe Seminar angemeldet? Dann erhalten Sie für Ihre Anmeldung diesen Kollegenrabatt.

  • Privatpersonen

    Studenten und Privatpersonen erhalten Sonderkonditionen.

    Bitte erfragen Sie diese telefonisch!