Wir suchen für unser Team eine:n Kolleg:in für unseren bunten Strauß an Seminaren und Projekten.
Ob remote oder auf dem Campus im Schanzenviertel- Du entscheidest flexibel von wo aus Du arbeiten möchtest.
Fühlst Du Dich angesprochen, wenn es darum geht, Menschen Dein Wissen und Deine Erfahrungen zu vermitteln?
Kannst Du mind. 3 Fragen mit einem enthusiastischen JA beantworten, dann solltest Du ein Teil unseres Teams werden!
Als Trainer:in und Berater:in gibst Du oose in Vollzeit (30-40 Std.) ein Gesicht. Unsere Seminare leben von den unterschiedlichen Stilen und Erfahrungen der Referenten und jedes ist geprägt von einer unverwechselbaren persönlichen Note. Du begeisterst Dich für Deine Themen und bringst diese voran.
Du redest nicht nur über agile Werte und Methoden, sondern wendest sie auch aktiv an. Du bringst, neben Deinem Fachwissen und Deiner Erfahrung, Deinen ganz persönlichen Stil ein und begeisterst dadurch sowohl auf kleinen Seminar- als auch auf großen Konferenzbühnen für alles rund um das Thema Product Ownership.
Im Rahmen der im Unternehmen gelebten Selbstorganisation gestaltest Du die Zukunft von oose aktiv mit.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner und/oder Agile Coach und die Produktseite der Agilität ist deine Komfortzone.
Du hast praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Punkte und weißt, wann und warum Du welche Methodiken anwenden kannst:
Als Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen begeistern wir unsere Kund:innen im gesamten deutschsprachigen Raum mit Seminaren, Workshops und Coachings zu Themen rund um Software- und Systementwicklung, New Work, Soft Skills, Projektmanagement und viele andere mehr.
Was uns besonders macht, ist die Form, in der wir arbeiten: Wir sind eine Genossenschaft im Besitz der Mitarbeiter:innen und arbeiten selbstorganisiert. Das bedeutet, wir haben keine Chefs, keine Abteilungen und auch sonst nichts, was Dich an die klassische hierarchische Arbeitswelt erinnert. Wenn Du Dich fragst, ob das funktioniert? Ja, sehr gut sogar und jetzt schon seit mehr als sieben Jahren. Vorausgesetzt, Du magst es, wie wir, eigenverantwortlich und selbstorganisiert innerhalb unserer Gemeinschaft zu arbeiten und zu wirken. New Work ist bei uns keine Floskel, wir gehören zu den Pionieren dieser Arbeitsweise.
Dich erwartet ein tolles Team, in dem Du Dich mit Inhalten beschäftigen kannst, die zu Dir passen und Dich begeistern.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeiten, sondern auch im Umgang miteinander.
Du übernimmst echte Verantwortung durch Selbstorganisation und hast die Möglichkeit, Genossenschaftsmitglied zu werden und an betrieblichen Entscheidungen mitzuwirken.
Außerdem kannst Du von Weiterbildungsmöglichkeiten und voller Überstundenvergütung profitieren. Betriebsfeiern, -ausflüge und -aktionen mit Partnern und Familie sind legendär, üppig und spaßig.
Lust dabei zu sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte an bewerbung@oose.de.
Hast Du noch Rückfragen?
Christian und Michael helfen Dir gerne weiter.
Als Trainer und Berater liegen meine Schwerpunkte in den Bereichen Software Testing und Agilität. Über zehn Jahre habe ich in verschiedenen Rollen – vom manuellen Tester in der vergleichenden Warenprüfung über Testmanager im Automobilsektor bis zum Abteilungsleiter Test für ERP-Software – dazu beigetragen, dass die Kunden die Qualität bekommen, die sie benötigen. Als agiler Coach und Product Owner habe ich in Projekten neben der Produktqualität auch agile Methodiken der Produktentwicklung etablieren können.
Als Berater und Trainer helfe ich Kunden, effektiver und effizienter Software zu entwickeln. 1984 programmierte ich mein erstes Stück Software auf einem PC italienischer Bauart. Softwareentwicklung hat mich seitdem durch Studium und Beruf begleitet. Seit 1999 bin ich in der IT-Branche tätig – zunächst als Entwickler, dann als Softwarearchitekt und schließlich als Projekt- und Geschäftsbereichsleiter.