Neue Arbeitswelten

Klassische Personalentwicklung verfolgt das Ziel Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie in einer benötigten Position zu einem bestimmten Zeitpunkt eingesetzt werden können. Dabei wird der Entwicklungsbedarf in einem jährlich vereinbarten Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in erfasst. Die Möglichkeiten sich jenseits klassischer Karrierepfade zu entwickeln und gegeben falls komplett neue Aufgaben innerhalb des Unternehmens zu übernehmen […]

Nach der Auftaktanstaltung vom 23.10.2020 „Der Transformationsprozess zur Selbstorganisation“  und den darauf folgenden Veranstaltungen vom 12.11.2020 „Selbstorganisierte Personalentwicklung: Entwicklung abseits klassischer Karrierepfade“  und „New Work needs New Ownership“ vom 19.11.2020, setzen wir die Vortragsreihe „Selbstorganisation“ fort: Dieses Mal als offenes Format für Fragen aus dem Kreis der Teilnehmer*innen: Ask us anything about Selbstorganisation. Den Inhalt […]

Die Unternehmensform prägt grundsätzlich das Arbeiten und die Prozesse aller Mitarbeiter*innen. Wie das genau bei oose im Rahmen einer Genossenschaft funktioniert, das erzählen uns Sarah Schuh und Tim Wielkiens. Die Auflösung von klassischen hierarchischen Strukturen sind dort schon über den Begründer ein lang gehegter Wunsch. Selbstverantwortung und Agilität im Unternehmensalltag sind große Themen und stellen […]

In der elften Podcast-Folge spricht Sarah Schuh mit Stefan Scheller im Personaler-Podcast Klartext über erfolgreiche Selbstorganisation im Unternehmen. Wie funktioniert ein Unternehmen ohne Führungskräfte, in dem sich die Beschäftigten komplett selbst organisieren. Wie werden Entscheidungen getroffen, Konflikte gelöst und was passiert im Krisenfall? Sarah Schuh ist Trainerin für Neue Arbeitswelten und Soft Skills bei oose, einer […]

Nach der Auftaktanstaltung vom 23.10.2020 „Der Transformationsprozess zur Selbstorganisation“  und der darauf folgenden Veranstaltung am 12.11.2020 „Selbstorganisierte Personalentwicklung: Entwicklung abseits klassischer Karrierepfade“ setzen wir die Vortragsreihe „Selbstorganisation“ fort: Dieses Mal mit einem Gastvortrag zum Konzept des Verantwortungseigentums.   New Work beschreibt die Hoffnung auf eine bessere und gesunde Arbeitswelt – also eine Wirtschaft, die für […]

Nach der Auftaktanstaltung vom 23.10.2020 „Der Transformationsprozess zur Selbstorganisation“ setzen wir die Vortragsreihe „Selbstorganisation“ fort: Dieses Mal mit einem Praxisbericht aus unserem oose-Alltag. Selbstorganisierte Personalentwicklung In diesem Vortrag erzählen wir anhand konkreter Praxisbeispiele, welche Fragen sich in einer Selbstorganisation bezüglich Personalentwicklung stellen und welche Antworten wir bisher darauf für uns bei oose gefunden haben. Fragen […]