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Tina Busch
Berater, Coach, Trainer
+49 (40) 414250-0

Neue ArbeitsweltenNeue Arbeitswelten

Damit unsere Organisationen die stetig steigende Komplexität und Dynamik robust handhaben können, müssen wir traditionelle Denkmuster und Praktiken ergänzen und neue kollaborative und selbstorganisierte (also kollegiale) Arbeits-, Führungs- und Organisationsformen erproben. Agile Organisationen haben nicht weniger Führung, sondern arbeiten nach anderen Prinzipien, mit denen die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte wenig vertraut sind. Und sie verwenden neue Praktiken, die es einzuüben und in die eigene Praxis zu adaptieren und zu integrieren gilt.

house Willkommen auf dem virtuellen oose.campus

Aktuell finden unsere offenen Seminare als Live Online Trainings statt.
Ab dem 5. Juli 2021 begrüßen wir Sie zu einzelnen Terminen auch wieder auf unserem oose.campus, natürlich mit den entsprechenden Vorkehrungen zum Infektionsschutz.

 

Seminare

Projektmanagement

Soft Skills

Individuelle Dienstleistungen

Aktuelles

Publikation: Selbstorganisation – ein Erfahrungsbericht zu kollaborativem Arbeiten und partizipativen Entscheidungsverfahren

Neue Arbeitswelten

Praktiker aus 30 Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die schon einige neue Wege gegangen sind, stellen auf der Freiäume (Un)Conference ihre Erfahrungen vor . An der oose-Pionierstation berichten Nicola Jährig (oose-Vorstand) und Tina Busch (Trainerin & Beraterin bei oose)  von den Erfahrungen, wie bei oose Selbstorganation gelebt wird. Ganz konkret wird es, wenn Nicola und Tina Verfahren […]

Publikation: Digital Campus Podcast: Selbstorganisierte Teams

Neue Arbeitswelten

Warum hat Marko Ilic seine eigene Firma verlassen? Und wie sieht seine aktuelle Arbeit bei oose aus  – einem Unternehmen, dass als Genossenschaft organisiert ist und in Anlehnung an Holacracy in Kreise aufgeteilt ist?  Wie funktionert die Entscheidungsfindung in selbstorganiserten  Teams? Oder wie lautet sein Tipp für gelungene Kommunikation im Team? Dies und noch viel […]

Abendvortrag: Let’s Talk – Selbstorganisation und Macht

Neue Arbeitswelten

Unsere Selbstorganisations-Reihe geht in die nächste Runde – dieses Mal befassen wir uns mit “Purpose und Macht”. Unter Purpose verstehen wir den kreativen Beitrag des Unternehmens in der Welt – sein “Wozu”. Macht spielt dabei an vielen Stellen in der Organisation eine Rolle. Wir schauen auf Macht in sozialen Beziehungen und auf deine innere Macht. […]

Abendvortrag: Lunch’up – Nach 20 Jahren Agilität: Wird Achtsam das neue Agil?

Neue Arbeitswelten

Hier kannst Du Deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist die Antwort der Organisation auf Komplexität, Achtsamkeit ist deine persönliche Antwort! Agilität ist ein riesige Erfolgsgeschichte. Aus der IT entstanden, ist Agilität mittlerweile eine […]

Publikation: Heart of Agile Revisited

Neue Arbeitswelten

Die Corona-Pandemie stellt einen allumfassenden Einschnitt dar. Unternehmen bewegen sich mehr denn je in einem komplexen Umfeld, welches ständige Adaptionen benötigt. Unabhängig vom eigentlichen Vorgehensmodell, vereint agiles Arbeiten gewisse Grundeigenschaften. Das Modell „Heart of Agile“ kennenlernen Im Rahmen dieses Vortrags lernt ihr mit „Heart of Agile“ ein Modell kennen, welches diese Grundeigenschaften abbildet. Wir werden […]

Abendvortrag: Let’s Talk – Gehalt neu denken: wie können Gehaltsprozesse in Selbstorganisationen aussehen?

Neue Arbeitswelten

Nach den Veranstaltungen vom 04.03., 23.03., 09.04. und 14.04.2021  setzen wir die zweite Vortragsreihe „Selbstorganisation“ fort: Hier kannst Du Deinem Abendessen noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Meetup gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die auch perfekt in die Abendzeit passen.  Dieses Mal geht es um das Thema „Selbstorganisation und […]