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Tina Busch
Berater, Coach, Trainer
+49 (40) 414250-0

Neue ArbeitsweltenNeue Arbeitswelten

Damit unsere Organisationen die stetig steigende Komplexität und Dynamik robust handhaben können, müssen wir traditionelle Denkmuster und Praktiken ergänzen und neue kollaborative und selbstorganisierte (also kollegiale) Arbeits-, Führungs- und Organisationsformen erproben. Agile Organisationen haben nicht weniger Führung, sondern arbeiten nach anderen Prinzipien, mit denen die meisten Mitarbeiter und Führungskräfte wenig vertraut sind. Und sie verwenden neue Praktiken, die es einzuüben und in die eigene Praxis zu adaptieren und zu integrieren gilt.

house Willkommen zurück auf dem oose.campus

Seit Juni findet ein Teil unserer offenen Seminare wieder auf dem oose.campus statt. Dabei folgen wir den behördlichen Auflagen und haben entsprechende Vorkehrungen zum Infektionsschutz getroffen.

Sie können natürlich auch weiterhin an unseren  Live Online Trainings teilnehmen!

Seminare

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Aktuelles

Als Agile Coach nachhaltig das Unternehmen begleiten, aber wie!?

Neue Arbeitswelten

Wie kann ich als Agile Coach nachhaltig dazu beitragen, dass unsere Organisation agil wird und es auch bleibt? Eine gute Frage, auf die es leider keine Antwort gibt. Jedenfalls nicht die eine, pauschale, die jeder sofort anwenden kann. Zum Glück haben viele Menschen in diesem Feld bereits Erfahrungen gemacht und Fakten zusammen getragen, aus denen […]

Wie entwickeln sich agile Organisationen?

Neue Arbeitswelten

Nun kommt mein Team endlich mit Agilität zurecht, aber wie verbreiten wir das Mindset im gesamten Unternehmen!? Schlägst du dich derzeit ebenfalls mit dieser oder ähnliche Fragen umher? Dann nimm am Agile BarCamp 2020 vom 02. bis 03 Oktober teil. Am zweiten von zwei Tagen dreht sich hier alles um den Themenkomplex agile Organisationsentwicklung. Von […]

Abendvortrag: Employer Experience Design

Neue Arbeitswelten

Hier kannst Du Deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Wir starten mit: „Employer Experience Design“. Das Employer Experience Design nutzt die erfolgreiche Methode Design Thinking für die zeitgemäße HR, in dem es unterstützt konsequent aus […]

HR BarCamp – HR goes New Work remote, live und in Farbe

Neue Arbeitswelten

Letztes Jahr kam der große Wunsch auf, ein BarCamp nur für Personaler*innen auf die Beine zu stellen. Wir haben nicht lange gefackelt und gleich Nägel mit Köpfen gemacht: unser BarCamp rund um das Thema HR und New Work steht jetzt! Aber warum eigentlich ein HR BarCamp? Dazu muss ich kurz erzählen, dass ich ursprünglich selbst […]

HR Barcamp Remote – Ticketverkauf gestartet!

Neue Arbeitswelten

Leider nicht an der Außenalster, aber trotzdem großartig: unser HR Barcamp am 11. September findet online statt. oose-Trainerin Sarah Schuh hat zusammen mit dem Barcamp-Orga-Team daran gearbeitet, wie wir es schaffen, totzdem alle – gefühlt – an einen Ort zu bringen. Sei dabei, wenn es heißt: „HR goes New Work“  – der Ticketverkauf läuft jetzt! […]

Abendvortrag: Selbstorganisation remote – ein Anwendungsfall

Neue Arbeitswelten

In unserem Abendvortrag geben wir Einblicke, wie wir als selbstorganisiertes Unternehmen mit den Herausforderungen, die sich durch die Corona Krise ergeben haben, umgegangen sind und aktuell umgehen. Dabei skizieren wir, wie sich der Weg zur remote Umstellung für uns gestaltet hat, wie remote Arbeiten bei uns aussieht und wie sich der Weg zurück zu „New […]