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Herausforderung Großgruppenmoderationen

Herausforderung Großgruppenmoderationen

8. September 2015
OOSE Workshop & Friday

Diskussionsmarktplatz bei oose

 

Wir bei oose diskutieren viel in der großen Gruppe und entscheiden häufig mit allen Mitarbeitenden gemeinsam. Ob Gehaltsverteilung, große Investitionen oder Vorstandswahlen – jede Entscheidung stellt uns vor die Herausforderung, mehr als 25 Personen zu Wort kommen zu lassen, verschiedene Meinungen zu vereinbaren ohne Einzelne zu übergehen und einen Konsent zu bilden. Diese Situationen erfordern spezielle Moderationstechniken, eine aufmerksame und empathische Moderation und gute Visualisierung sowie Entscheidungsmechanismen.

Kennen Sie das auch? Sie wollen mit Ihren Kollegen gemeinsam eine Entscheidung treffen, eine größere Veränderung steht an und Sie möchten Ihre Mitarbeitenden informieren und einbinden oder Sie planen ein BarCamp. Unabhängig vom Anlass: die Veranstaltung, Koordination und Moderation einer großen Gruppe stellt Sie vor eine neue Situation. In unserem Seminar: „Großgruppenmoderation – viele Betroffene zu Beteiligten machen“ wollen wir auf diese spezifischen Herausforderungen eingehen. Was muss man bei großen Gruppen Besonderes beachten? Wie kriegt man möglichst viele Meinungen eingefangen und synchronisiert? Welche Moderationstechniken eignen sich bei vielen Teilnehmern? Wie wirkt sich Gruppendynamik auf verschiedene Gruppenkonstellationen aus und wie trifft man Entscheidungen mit vielen Beteiligten?

Antworten auf diese Fragen finden Sie hier: https://www.oose.de/training/grossgruppenmoderation/

 


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