Einzelpersonen und Mitarbeitende
- Einen aktuellen beruflichen Lernbedarf gezielt bearbeiten.
- Passende Themen entdecken, auch über die bisherige Rolle hinaus.
- Eine einzelne Session nutzen oder Kenntnisse über passende Sessions vertiefen.
skillyo by oose
skillyo: Live-Online-Weiterbildung für den Arbeitsalltag
skillyo bietet Live-Online-Sessions von 90 bis 180 Minuten: ein Termin, ein Thema, begleitet von einer Trainer:in in Kleingruppen. Ihr lernt gezielt das, was in eurer Arbeit gerade ansteht. Ihr bucht einzelne Sessions oder kombiniert mehrere zu einem Lernpfad und bezahlt mit Credits. Jeder Termin ist offen für alle, für Unternehmen genauso wie für Einzelpersonen.
- Live online
- 90–180 Minuten
- Einzelsessions und Lernpfade
- Bezahlung mit Credits
skillyo ist ein Angebot von oose.
Die Zahlen beschreiben oose insgesamt.
- 25+
- Jahre Weiterbildungserfahrung bei oose
- 5.500+
- Kund:innen von oose
- 20.000+
- Teilnehmende bei oose
- 120+
- Seminarthemen bei oose
Für Einzelpersonen und Unternehmen
Für wen ist skillyo?
HR, Personalentwicklung und L&D
- Ein gemeinsames Weiterbildungsbudget bereitstellen.
- Selbstständige Auswahl ermöglichen.
- Unterschiedliche Rollen und Entwicklungsbedarfe mit passenden Angeboten unterstützen.
Kompetenzen für den Arbeitsalltag
Themen & Sessions
Das sind die aktuell verfügbaren Sessions. skillyo befindet sich im Aufbau, das Programm wächst. Zu jeder Session gibt es Live-Termine, die ihr buchen könnt.
Testen und Qualitätssicherung
Risikoorientierte Strategien entwickeln
Wenn ihr Risiken im Team sauber einordnen wollt: Ihr unterscheidet Projekt- und Produktrisiken, baut ein Risikoboard auf und leitet mit dem QualityTree Testschwerpunkte ab.
150 Credits
Testmetriken
Wenn ihr wissen wollt, ob eure Testzahlen etwas taugen: Ihr prüft Metriken kritisch auf Transparenz und Aussagekraft und wendet dafür eine Bewertungsmethode an.
150 Credits
Ask Me Anything: Softwaretesting
Wenn im Testalltag Fragen offen sind: Ihr bringt eure Fragen mit, die Gruppe priorisiert sie, die Trainer:in antwortet praxisnah. Ihr geht mit Lösungen und nächsten Schritten raus.
150 / 180 Credits
ATDD Quick & Dirty
Wenn ihr vor dem ersten Code klären wollt, was „fertig“ heißt: Ihr formuliert Akzeptanzkriterien testbar (ATDD, Acceptance Test-Driven Development) und überführt sie in Tests, die sich automatisieren lassen.
150 Credits
DevOps-Testen
Wenn Testen und Qualität in DevOps ihren Platz finden sollen: Ihr lernt die drei Grundpfeiler von DevOps kennen und entscheidet, ob Shift Left, Shift Right oder beides zu euch passt.
150 Credits
Exploratives Testen
Wenn Testen mehr sein soll als das Abarbeiten von Klickpfaden: Ihr entwerft und führt Tests gleichzeitig durch und leitet Testideen aus Beobachtungen ab.
150 Credits
Grundlagen der Testautomatisierung
Wenn ihr entscheiden müsst, was sich zu automatisieren lohnt: Ihr wählt Automatisierungskandidaten aus und baut Tests so, dass sie stabil und wartbar bleiben.
150 Credits
KI-Vibe Coding für Tester:innen
Wenn ihr euren Testalltag mit einem eigenen Mini-Tool unterstützen wollt, ohne programmieren zu können: Ihr lasst die KI Code erzeugen (Vibe Coding) und bewertet und verbessert das Ergebnis.
150 Credits
Pair & Ensemble Testing
Wenn Testdurchführung nicht mehr allein stattfinden soll: Ihr lernt Rollen und Ablauf von Pair und Ensemble Testing, bei dem mehrere gemeinsam testen.
150 Credits
Qualitätssicherung von User Stories
Wenn User Stories im Team unterschiedlich verstanden werden: Ihr prüft sie mit 3C und INVEST und formuliert Abnahmekriterien, die sich testen lassen.
150 Credits
Softwarearchitektur
Architekturentscheidungen strukturiert treffen
Wenn eine Architekturentscheidung nachvollziehbar sein soll: Ihr leitet Einflussfaktoren aus einem Fallbeispiel ab, wägt Optionen risikobasiert ab und dokumentiert die Wahl als Architecture Decision Record (ADR).
150 Credits
DDD: Strategic Design & Context Mapping
Wenn fachliche Grenzen in einem verteilten System unklar sind: Ihr schneidet mit Domain-driven Design Bounded Contexts zu und haltet ihre Beziehungen in einer Context Map fest.
150 Credits
Führung und Zusammenarbeit
Verantwortungsübergabe mit Struktur
Wenn ihr als Führungskraft Verantwortung klarer ins Team geben wollt: Ihr macht Entscheidungsräume mit dem Delegation Board sichtbar. Keine Vorkenntnisse nötig.
180 Credits
Gelassen statt getriggert
Wenn euch Situationen im Berufsalltag emotional herausfordern: Ihr erkennt eure persönlichen Trigger und lernt Techniken, um gelassener zu reagieren.
150 Credits
Arbeiten mit KI
Sicher durch die KI-Unsicherheit
Wenn ihr bei KI Fragen und Fehler lieber für euch behaltet: Ihr lernt psychologische Sicherheit (nach Amy Edmondson) kennen und übt, eigene Fragen und Bedenken zu äußern.
150 Credits
Zwischen Druck und Chance: KI im Arbeitsalltag gesund gestalten
Wenn die Arbeit mit KI euch stresst: Ihr analysiert euren KI-Stress mit der Stressampel (nach Gert Kaluza) und findet heraus, wo ihr ansetzen könnt.
150 Credits
Schreibt uns, welche Session euch interessiert. Wir nennen euch passende Termine und die Buchung. Mehrere Sessions lassen sich zu einem Lernpfad kombinieren, wie das für eure Rollen aussehen kann, klären wir im Gespräch.
Weitere Themen folgen. Neue Sessions und Termine kündigen wir im oose Newsletter an. Zum Newsletter anmelden
Live lernen und Wissen anwenden
So funktioniert skillyo
Die Live-Session
Jede Session findet online als Webinar statt. Eine Trainer:in leitet sie an. Ihr stellt Fragen, tauscht Erfahrungen aus und ordnet Ergebnisse gemeinsam ein. In Übungen wendet ihr das Thema direkt an.
Die Einzelsession
Eine Session ist ein eigenständiger Baustein zu einem Thema. Ihr bucht sie einzeln, wenn ein Thema in eurem Arbeitsalltag gerade ansteht.
Der Lernpfad
Ein Lernpfad verbindet mehrere Sessions zu einem Kompetenzfeld, wenn ihr ein Thema Schritt für Schritt vertiefen wollt. Wie ein Pfad für eure Rollen aussehen kann, klären wir gemeinsam.
Budget und Teilnahme planen
Buchung, Credits und Preise
Credits sind das Guthaben, mit dem ihr skillyo-Sessions bezahlt. Ein Unternehmen bucht ein gemeinsames Kontingent. Mitarbeitende melden sich dann zu Sessions an, wenn ein Thema ansteht, ohne jedes Mal einen neuen Beschaffungsprozess zu starten.
-
Kontingent bereitstellen
Es wird festgelegt, welches Credit-Paket gebucht wird.
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Teilnehmende freischalten
Teams oder einzelne Mitarbeitende erhalten Zugriff auf die verfügbaren Credits.
-
Passende Sessions auswählen
Die Lernenden wählen Sessions aus dem Programm oder folgen einem vereinbarten Lernpfad.
Was eine Session kostet
| Stufe | Credits | Gegenwert netto |
|---|---|---|
| Einstieg | 150 | 90 € |
| Aufbau | 180 | 108 € |
Beispiel: 300 Credits (180 € netto) reichen für zwei Einstiegs-Sessions. Alle Preise netto zuzüglich Umsatzsteuer.
Laufzeit und Gültigkeit des Kontingents stimmen wir individuell ab. Auch Einzelpersonen können teilnehmen, jeder Termin ist offen für alle.
Das passende Lernformat wählen
skillyo, offenes Seminar oder Inhouse: Was passt?
| Merkmal | skillyo | Offenes Seminar | Inhouse-Schulung |
|---|---|---|---|
| Umfang | Eine Session dauert 90 bis 180 Minuten. | Meist mehrere Tage. | Inhalte passend zu euren Projekten. |
| Passt, wenn | ein einzelnes Thema gerade ansteht oder ihr ein Kompetenzfeld über mehrere kurze Sessions aufbauen wollt. | ein Thema konzentrierte Lernzeit, einen größeren fachlichen Bogen, eine Zertifizierung oder bewusst Abstand vom Arbeitsalltag braucht. | ein ganzes Team an eigenen Fällen arbeiten und eine gemeinsame Sprache entwickeln soll. |
| Mehr erfahren | Diese Seite | Zu unseren Themen | Zu den Inhouse-Schulungen |
Die Formate lassen sich kombinieren, zum Beispiel eine skillyo-Session vor oder nach einem Seminar.
Antworten zur Organisation und Teilnahme
Häufige Fragen
Was hier unbeantwortet bleibt, klären wir gerne im Gespräch. skillyo befindet sich im Aufbau.
Brauchen wir ein eigenes LMS?
Nein. skillyo lässt sich ohne eigenes Lernmanagementsystem nutzen: Buchung, Termine und Credit-Stand laufen über skillyo selbst. Wenn ihr ein LMS im Einsatz habt, besprechen wir die Anbindung im Einzelfall.
Wie groß sind die Live-Gruppen?
skillyo-Sessions finden in Kleingruppen statt, damit Fragen und Austausch möglich bleiben. Die genaue maximale Gruppengröße hängt vom Format ab.
Über welches System finden die Sessions statt?
Die Sessions finden online statt, in der Regel über Microsoft Teams.
Von der Auswahl zur Teilnahme
So startet ihr mit skillyo
Schreibt uns, welche Session oder welches Thema euch interessiert und wie viele Personen lernen sollen. Habt ihr nur ein einzelnes Thema im Blick, nennt uns die Session. Wir besprechen mit euch, welche Sessions, Termine und Credits passen und wie die Buchung abläuft.