Inhouse-Schulungen. Wir kommen zu euch.
Schulungen von Menschen, die selbst in Projekten stehen. Seit 1998.
- 5+ Teilnehmende
- 120+ Themen
- Zertifizierung möglich
- vor Ort
- online
Das kennt ihr vielleicht
Wir haben 15 Weiterbildungsverantwortliche aus verschiedenen Branchen gefragt, woran es bei der Auswahl von Seminaren hakt. Drei Antworten kamen fast überall.
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„Ich fühl mich da wirklich verloren.“
Das Angebot ist unübersichtlich geworden, besonders bei KI-Themen. Was Qualität hat und was nicht, lässt sich von außen kaum beurteilen – und ausprobieren kann man nicht alles.
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„Die Anfragen aus den Teams werden komplexer.“
Was ankommt, ist selten ein fertiger Seminarwunsch. Es ist ein Problem, das erst übersetzt werden muss. Der Beratungsbedarf steigt, bevor überhaupt eine Schulung gebucht wird.
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„Verpufft das nicht nach zwei Wochen?“
Ohne Bezug zu echten Projekten bleibt Gelerntes im Seminarraum. Genau deshalb ist der Praxistransfer für die meisten das wichtigste Qualitätskriterium – und das am schwersten zu prüfende.
Was bei einer Inhouse-Schulung anders läuft
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Wir schneiden Module zu, keine Marketingversprechen
Konkret heißt das: Wir kombinieren Inhalte aus mehreren Seminaren, kürzen weg, was euer Team schon kann, und vertiefen, wo es hakt. Was am Ende im Programm steht, entscheiden wir gemeinsam.
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Eure Fälle sind das Übungsmaterial
Statt an Beispielprojekten aus der Schulungsmappe arbeitet euer Team mit eigenen Lastenheften, eigenem Code und eigenen Architekturentscheidungen. Bringt mit, was gerade auf dem Tisch liegt.
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Keine Reise, keine Hotelnächte für euer Team
Für eure Mitarbeitenden entfallen Anreise und Übernachtung komplett – sie bleiben im Haus. Was die Schulung kostet, hängt von Teilnehmerzahl, Thema, Dauer und Durchführungsform ab; das rechnen wir euch im Erstgespräch vor. Den Termin richten wir nach eurem Kalender, nicht nach unserem.
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Ihr sprecht mit den Trainer:innen vor der Buchung
Nicht mit dem Vertriebsteam, sondern mit der Person, die anschließend tatsächlich vor eurem Team steht. Ihr klärt Inhalte, Erwartungen und ob es menschlich passt – vor der Zusage, nicht danach.
Inhouse oder offenes Seminar – was passt besser?
Wir bieten beides an und verdienen an beidem. Deshalb hier ehrlich nebeneinander, was das eine kann und das andere nicht.
| Kriterium | Offenes Seminar | Inhouse-Schulung |
|---|---|---|
| Inhalte | Festes Programm, klar beschrieben. Ihr wisst vorher genau, was drin ist. | Wird mit euch zusammengestellt: Module kombiniert, Bekanntes gekürzt, wunde Punkte vertieft. |
| Übungsmaterial | Beispiele aus der Schulungsmappe, die für alle funktionieren müssen. | Eure eigenen Lastenhefte, euer Code, eure Architekturentscheidungen. |
| Wirkung im Team | Einzelne kommen mit neuem Wissen zurück und müssen es im Team durchsetzen. | Alle haben denselben Stand und dieselbe Sprache. Diskussionen starten auf einem Level. |
| Blick über den Tellerrand | Austausch mit Leuten aus anderen Unternehmen. Oft der eigentliche Wert – und inhouse nicht ersetzbar. | Bleibt in der eigenen Organisation. Blinde Flecken bleiben blinde Flecken. |
| Termine | Feste Termine im Kalender, ihr bucht euch ein. | Termin nach eurer Verfügbarkeit, auch in Teilen über mehrere Wochen. |
| Kosten | Fester Preis pro Person plus Reise und Übernachtung. Bei wenigen Teilnehmenden meist günstiger. | Richtet sich nach Teilnehmerzahl, Thema, Dauer und Format. Für euer Team entfallen Reise und Übernachtung. |
Wenn ihr unsicher seid: Im Erstgespräch sagen wir euch, welches Format wir für euren Fall empfehlen würden – auch wenn das offene Seminar die Antwort ist.
Kontakt aufnehmen
So läuft's ab
Fünf Schritte vom ersten Gespräch bis zur Nachbereitung. Klick dich durch.
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Schritt 1 Erstgespräch
- Ihr schildert euren Bedarf und Kontext – wir hören zu und beraten. Auch wenn ihr noch nicht genau wisst, welche Schulung die richtige ist.
kostenlos & unverbindlich
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Schritt 2 Trainer:in kennenlernen
- Vorabgespräch mit der Person, die tatsächlich schult. Passt es fachlich und menschlich? Ihr entscheidet – kein anonymer Trainer-Ersatz.
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Schritt 3 Inhalte gemeinsam zuschneiden
- Module, Schwerpunkte, eure Fallbeispiele. Wir bauen das Seminar so, dass es zu eurem Team und eurem Alltag passt.
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Schritt 4 Durchführung – bei euch oder online
- Wir kommen zu euch vor Ort (DACH und weltweit), schulen live online oder kombinieren beides als Blended Learning. Auf Wunsch mit anerkannter Zertifizierung.
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Schritt 5 Transfer & Follow-up
- Auf Wunsch mit Wrap-up-Session, nachdem das Gelernte einige Wochen in der Praxis ausprobiert wurde – damit Wissen wirklich ankommt.
Deine Ansprechpersonen für Inhouse-Schulungen
Bei uns landest du in keiner Ticket-Warteschlange. Wir melden uns persönlich bei dir und bleiben vom Erstkontakt bis zur Klärung nach der Schulung deine Ansprechperson.
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Julia Beetz
Vertrieb & Organisationjulia.beetz@oose.de +49 40 414250-11 -
Julia Behne
Vertrieb & Organisationjulia.behne@oose.de +49 40 414250-14 -
Maike Fiedler
Vertrieb & Organisationmaike.fiedler@oose.de +49 40 414250-18 -
Maximilian Voigt
Vertrieb & Organisationmaximilian.voigt@oose.de +49 40 414250-17
Wann eine Inhouse-Schulung nicht das Richtige ist
Drei Fälle, in denen wir im Erstgespräch von uns aus abraten.
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Ihr seid weniger als fünf
Unter fünf Teilnehmenden fehlt die Gruppendynamik, und der Preis rechnet sich meist nicht. Dann sind einzelne Plätze in einem offenen Seminar die bessere Wahl – dort lernt euer Team zusätzlich Leute aus anderen Unternehmen kennen.
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Ihr braucht einen ersten Überblick, keine Schulung
Wenn noch offen ist, ob ein Thema überhaupt relevant ist, ist eine mehrtägige Schulung zu groß. Fangt mit einem Impulsvortrag oder einem kurzen Format an – und entscheidet danach.
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Das Problem ist keine Wissenslücke
Wenn Prozesse, Zuständigkeiten oder Konflikte im Team die eigentliche Ursache sind, löst keine Schulung das. Dann sagen wir das – und sprechen über Beratung oder Begleitung statt über ein Seminar.
Häufige Fragen zu Inhouse-Schulungen
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Häufig gesucht
Angebot & Begriffe
Begriffe, Zuschnitt der Inhalte und unsere Themenbreite.
Formate & Rahmen
Vor Ort, online, Gruppengrößen und Zertifizierungen.
Trainer:innen & Vertrauen
Wer schult, Vorabgespräch und Praxistransfer.
Abwicklung & Buchung
Kosten, Angebot, Organisation und Termine.