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Inhouse-Schulung: Wir kommen auch zu euch: mit Inhalten, die zu euren Projekten passen.

Inhouse-Schulungen. Wir kommen zu dir.

Schulungen von Menschen, die selbst in Projekten stehen. Seit 1998.

  • Ideal: 6+ Teilnehmende
  • 120+ Themen
  • Zertifizierung möglich
  • vor Ort
  • online

Das kennst du vielleicht

Wir haben 15 Weiterbildungsverantwortliche aus verschiedenen Branchen gefragt, woran es bei der Auswahl von Seminaren hakt. Drei Antworten kamen fast überall.

Was bei einer Inhouse-Schulung anders läuft

Inhouse oder offenes Seminar – was passt besser?

Zwei Formate, unterschiedliche Stärken. Hier siehst du sie nebeneinander und entscheidest, was zu deinem Team und deinem Ziel passt.

Kriterium Offenes Seminar Inhouse-Schulung
Inhalte Festes Programm, klar beschrieben. Du weißt vorher genau, was drin ist. Wird mit dir zusammengestellt: Module kombiniert, Bekanntes gekürzt, wunde Punkte vertieft.
Übungsmaterial Erprobte Fallbeispiele, didaktisch aufbereitet. Dazu die Praxis der anderen Teilnehmenden. Deine eigenen Projekte, deine Architekturentscheidungen, deine aktuellen Konflikte.
Wirkung im Team Einzelne bringen neues Wissen und frische Impulse ins Team. Alle haben denselben Stand und dieselbe Sprache. Diskussionen starten auf einem Level.
Blick über den Tellerrand Austausch mit Leuten aus anderen Unternehmen. Oft der eigentliche Wert, und inhouse nicht ersetzbar. Bleibt in der eigenen Organisation. Dafür lassen sich interne Themen offen besprechen.
Termine Feste Termine im Kalender, du buchst dich ein. Termin nach deiner Verfügbarkeit, auch in Teilen über mehrere Wochen.
Kosten Fester Preis pro Person. Bei bis zu fünf Personen meist günstiger. Preis abhängig von Thema, Dauer und Gruppengröße.

Wenn du unsicher bist: Im Erstgespräch sagen wir dir, welches Format wir für deinen Fall empfehlen würden – auch wenn das offene Seminar die Antwort ist.

Kontakt aufnehmen

Mitplanen oder planen lassen: Beides geht. Du weißt schon, was unbedingt rein muss, zum Beispiel eine Architekturfrage aus eurem laufenden Projekt? Dann besprechen wir die Themen vorab mit dir und der Trainer:in. Du suchst ein bewährtes Seminar für dein Team? Dann schlagen wir dir das passende vor.

So läuft's ab

Dein Aufwand: wenige Gespräche und dein Feedback. Den Rest organisieren wir.

  1. Schritt 1 Erstgespräch
    • Du schilderst deinen Bedarf und Kontext – wir hören zu und beraten. Auch wenn du noch nicht genau weißt, welche Schulung die richtige ist.

    Du: schilderst deinen Bedarf.

    Wir: hören zu und empfehlen das passende Format.

    kostenlos & unverbindlich

  2. Schritt 2 Trainer:in kennenlernen
    • Vorabgespräch mit der Trainer:in, in der Regel mit der Person, die anschließend auch durchführt. Passt es fachlich und menschlich? Falls jemand anderes besser passt, sprechen wir das offen an.

    Du: führst ein Gespräch mit einer Trainer:in.

    Wir: wählen die passende Person aus und organisieren den Termin.

  3. Schritt 3 Inhalte gemeinsam zuschneiden
    • Module, Schwerpunkte, deine Fallbeispiele. Wir bauen das Seminar so, dass es zu deinem Team und deinem Alltag passt.

    Du: gibst Feedback zum Entwurf und bringst Fälle mit, wenn du möchtest.

    Wir: bauen das Programm.

  4. Schritt 4 Durchführung – bei dir oder online
    • Wir kommen zu dir vor Ort (DACH und weltweit), schulen live online oder kombinieren beides als Blended Learning. Auf Wunsch mit anerkannter Zertifizierung.

    Du: stellst bei Präsenz den Raum.

    Wir: kümmern uns um die Unterlagen, online zusätzlich um Einladungen, Plattform und Technik.

  5. Schritt 5 Transfer & Follow-up
    • Auf Wunsch mit Follow-up-Session, nachdem das Gelernte einige Wochen in der Praxis ausprobiert wurde. So kommt das Wissen wirklich an.

    Du: entscheidest, ob ihr eine Follow-up-Session wollt.

    Wir: planen und führen sie durch.

Deine Ansprechpersonen für Inhouse-Schulungen

Bei uns landest du in keiner Ticket-Warteschlange. Wir melden uns persönlich bei dir und bleiben vom Erstkontakt bis zur Klärung nach der Schulung deine Ansprechperson.

Wann eine Inhouse-Schulung nicht das Richtige ist

Drei Fälle, in denen wir im Erstgespräch von uns aus abraten.

Häufige Fragen zu Inhouse-Schulungen

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