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Inhouse-Schulung: Wir kommen auch zu euch: mit Inhalten, die zu euren Projekten passen.

Inhouse-Schulungen. Wir kommen zu dir.

Schulungen von Menschen, die selbst in Projekten stehen. Seit 1998.

  • 6+ Teilnehmende
  • 120+ Themen
  • Zertifizierung möglich
  • vor Ort
  • online

Das kennst du vielleicht

Wir haben 15 Weiterbildungsverantwortliche aus verschiedenen Branchen gefragt, woran es bei der Auswahl von Seminaren hakt. Drei Antworten kamen fast überall.

Was bei einer Inhouse-Schulung anders läuft

Inhouse oder offenes Seminar – was passt besser?

Wir bieten beides an und verdienen an beidem. Deshalb hier ehrlich nebeneinander, was das eine kann und das andere nicht.

Kriterium Offenes Seminar Inhouse-Schulung
Inhalte Festes Programm, klar beschrieben. Du weißt vorher genau, was drin ist. Wird mit dir zusammengestellt: Module kombiniert, Bekanntes gekürzt, wunde Punkte vertieft.
Übungsmaterial Beispiele aus der Schulungsmappe, die für alle funktionieren müssen. Deine eigenen Lastenhefte, deine Architekturentscheidungen, deine aktuellen Konflikte.
Wirkung im Team Einzelne kommen mit neuem Wissen zurück und müssen es im Team durchsetzen. Alle haben denselben Stand und dieselbe Sprache. Diskussionen starten auf einem Level.
Blick über den Tellerrand Austausch mit Leuten aus anderen Unternehmen. Oft der eigentliche Wert – und inhouse nicht ersetzbar. Bleibt in der eigenen Organisation. Blinde Flecken bleiben blinde Flecken.
Termine Feste Termine im Kalender, du buchst dich ein. Termin nach deiner Verfügbarkeit, auch in Teilen über mehrere Wochen.
Kosten Fester Preis pro Person plus Reise und Übernachtung. Bei bis zu fünf Personen meist günstiger. Fester Preis je Schulungstag für die Gruppe, kalkuliert ab sechs Teilnehmenden. Keine Reisekosten für dein Team.

Wenn du unsicher bist: Im Erstgespräch sagen wir dir, welches Format wir für deinen Fall empfehlen würden – auch wenn das offene Seminar die Antwort ist.

Kontakt aufnehmen

So läuft's ab

Fünf Schritte vom ersten Gespräch bis zur Nachbereitung. Klick dich durch.

  1. Schritt 1 Erstgespräch
    • Du schilderst deinen Bedarf und Kontext – wir hören zu und beraten. Auch wenn du noch nicht genau weißt, welche Schulung die richtige ist.

    kostenlos & unverbindlich

  2. Schritt 2 Trainer:in kennenlernen
    • Vorabgespräch mit der Trainer:in, in der Regel mit der Person, die anschließend auch durchführt. Passt es fachlich und menschlich? Falls jemand anderes besser passt, sprechen wir das offen an.
  3. Schritt 3 Inhalte gemeinsam zuschneiden
    • Module, Schwerpunkte, deine Fallbeispiele. Wir bauen das Seminar so, dass es zu deinem Team und deinem Alltag passt.
  4. Schritt 4 Durchführung – bei dir oder online
    • Wir kommen zu dir vor Ort (DACH und weltweit), schulen live online oder kombinieren beides als Blended Learning. Auf Wunsch mit anerkannter Zertifizierung.
  5. Schritt 5 Transfer & Follow-up
    • Auf Wunsch mit Wrap-up-Session, nachdem das Gelernte einige Wochen in der Praxis ausprobiert wurde – damit Wissen wirklich ankommt.

Deine Ansprechpersonen für Inhouse-Schulungen

Bei uns landest du in keiner Ticket-Warteschlange. Wir melden uns persönlich bei dir und bleiben vom Erstkontakt bis zur Klärung nach der Schulung deine Ansprechperson.

Wann eine Inhouse-Schulung nicht das Richtige ist

Drei Fälle, in denen wir im Erstgespräch von uns aus abraten.

Alles Wesentliche auf drei Seiten

Über eine Inhouse-Schulung entscheidet selten eine Person allein. Deshalb haben wir alles Wesentliche auf drei Seiten zusammengezogen: Kostenlogik mit einer Rechenhilfe für den Vergleich mit offenen Seminaren, Qualitätskriterien, Ablauf – und die Fälle, in denen wir abraten. Nüchtern, ohne Werbetext, zum Ausdrucken und Weitergeben.

Überblick als PDF (3 Seiten)

Häufige Fragen zu Inhouse-Schulungen

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