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Inhouse-Schulung: Wir kommen auch zu euch: mit Inhalten, die zu euren Projekten passen.

Inhouse-Schulungen. Wir kommen zu euch.

Schulungen von Menschen, die selbst in Projekten stehen. Seit 1998.

  • 5+ Teilnehmende
  • 120+ Themen
  • Zertifizierung möglich
  • vor Ort
  • online

Das kennt ihr vielleicht

Wir haben 15 Weiterbildungsverantwortliche aus verschiedenen Branchen gefragt, woran es bei der Auswahl von Seminaren hakt. Drei Antworten kamen fast überall.

Was bei einer Inhouse-Schulung anders läuft

Inhouse oder offenes Seminar – was passt besser?

Wir bieten beides an und verdienen an beidem. Deshalb hier ehrlich nebeneinander, was das eine kann und das andere nicht.

Kriterium Offenes Seminar Inhouse-Schulung
Inhalte Festes Programm, klar beschrieben. Ihr wisst vorher genau, was drin ist. Wird mit euch zusammengestellt: Module kombiniert, Bekanntes gekürzt, wunde Punkte vertieft.
Übungsmaterial Beispiele aus der Schulungsmappe, die für alle funktionieren müssen. Eure eigenen Lastenhefte, euer Code, eure Architekturentscheidungen.
Wirkung im Team Einzelne kommen mit neuem Wissen zurück und müssen es im Team durchsetzen. Alle haben denselben Stand und dieselbe Sprache. Diskussionen starten auf einem Level.
Blick über den Tellerrand Austausch mit Leuten aus anderen Unternehmen. Oft der eigentliche Wert – und inhouse nicht ersetzbar. Bleibt in der eigenen Organisation. Blinde Flecken bleiben blinde Flecken.
Termine Feste Termine im Kalender, ihr bucht euch ein. Termin nach eurer Verfügbarkeit, auch in Teilen über mehrere Wochen.
Kosten Fester Preis pro Person plus Reise und Übernachtung. Bei wenigen Teilnehmenden meist günstiger. Richtet sich nach Teilnehmerzahl, Thema, Dauer und Format. Für euer Team entfallen Reise und Übernachtung.

Wenn ihr unsicher seid: Im Erstgespräch sagen wir euch, welches Format wir für euren Fall empfehlen würden – auch wenn das offene Seminar die Antwort ist.

Kontakt aufnehmen

So läuft's ab

Fünf Schritte vom ersten Gespräch bis zur Nachbereitung. Klick dich durch.

  1. Schritt 1 Erstgespräch
    • Ihr schildert euren Bedarf und Kontext – wir hören zu und beraten. Auch wenn ihr noch nicht genau wisst, welche Schulung die richtige ist.

    kostenlos & unverbindlich

  2. Schritt 2 Trainer:in kennenlernen
    • Vorabgespräch mit der Person, die tatsächlich schult. Passt es fachlich und menschlich? Ihr entscheidet – kein anonymer Trainer-Ersatz.
  3. Schritt 3 Inhalte gemeinsam zuschneiden
    • Module, Schwerpunkte, eure Fallbeispiele. Wir bauen das Seminar so, dass es zu eurem Team und eurem Alltag passt.
  4. Schritt 4 Durchführung – bei euch oder online
    • Wir kommen zu euch vor Ort (DACH und weltweit), schulen live online oder kombinieren beides als Blended Learning. Auf Wunsch mit anerkannter Zertifizierung.
  5. Schritt 5 Transfer & Follow-up
    • Auf Wunsch mit Wrap-up-Session, nachdem das Gelernte einige Wochen in der Praxis ausprobiert wurde – damit Wissen wirklich ankommt.

Deine Ansprechpersonen für Inhouse-Schulungen

Bei uns landest du in keiner Ticket-Warteschlange. Wir melden uns persönlich bei dir und bleiben vom Erstkontakt bis zur Klärung nach der Schulung deine Ansprechperson.

Wann eine Inhouse-Schulung nicht das Richtige ist

Drei Fälle, in denen wir im Erstgespräch von uns aus abraten.

Häufige Fragen zu Inhouse-Schulungen

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