soft-skills icon Agilität trifft auf systemische Teamentwicklung

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Seminarbeschreibung

Frühjahr 2024

Modul 1: 24.04. - 30.04.2024

Modul 2: 03.06. - 04.06.2024

Modul 3 (Online): 01.07.2024


Herbst 2024

Modul 1: 02.09. - 03.09.2024

Modul 2: 10.10. -11.10.2024

Modul 3 (Online): 04.11.2024

Die Entwicklung eines agilen Teams ist ein fortwährender Prozess. Doch die entscheidende Frage lautet: Welche Richtung nimmt diese Entwicklung? Die Unterstützung der Teamentwicklung an den richtigen Stellen führt zu einem eingespielten, starken und hochmotivierten Team, das gemeinsam Herausforderungen meistern kann.

Was du in diesem Seminar lernst

In diesem Seminar erfährst du, wie du als Teamcoach:in die Entwicklung deines Teams aktiv unterstützen kannst. Du erhältst Einblicke in die besten Werkzeuge und Methoden, die in verschiedenen Situationen optimal zu deinem Team passen und wie du sie sicher und effektiv einsetzen kannst.

Konflikte erkennen und lösen

Du lernst, Konflikte frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu lösen. Wir vermitteln dir Strategien und Techniken, um festgefahrene Situationen im Team aufzulösen und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern.

Deine Reise zum Teamcoach

Begleite uns auf einer spannenden 10-wöchigen Reise zum Teamcoach:in. In drei Modulen vertiefst du dein Wissen zur Teamentwicklung, wendest verschiedene Werkzeuge an und führst einen Agilitätscheck durch. Zwischen den Modulen hast du die Gelegenheit, das Erlernte in deinem Team zu erproben und in unserer Peergroup zu reflektieren.

Beginne deine Reise zum Teamcoach:in und gestalte die Zukunft deines Teams aktiv mit.

Inhalt

Rolle des Teamcoachs

  • Unterstützung der Teamentwicklung als Teamcoach:in
  • Aktive Begleitung und Förderung des Teams

Effektive Werkzeuge und Methoden

  • Auswahl passender Werkzeuge für unterschiedliche Situationen im Team
  • Sichere Anwendung der Werkzeuge zur Entwicklung des Teams

Konfliktlösung und Praxiserfahrung

  • Frühzeitige Erkennung von Konflikten im Team
  • Erfolgreiche Auflösung festgefahrener Situationen
  • Praktische Umsetzung des Gelernten im Team
  • Reflexion in der Peergroup

Voraussetzungen

keine

Nachhaltigkeit

Wir stellen uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt durch nachhaltiges, ganzheitliches Handeln.
So lautet einer unserer Grundwerte bei oose. Für uns bedeutet das, jeden Aspekt unseres Handelns als Unternehmen kritisch zu hinterfragen und auf nachhaltiges Wirtschaften statt auf kurzfristige Gewinne auszurichten. Deshalb ist oose Partner in der UmweltPartnerschaft Hamburg und durch OKÖPROFIT ® zertifiziert.

Fördermöglichkeiten und Bildungsurlaub

Wir sind Mitglied beim Weiterbildung Hamburg e.V.! Informationen dazu, sowie aus welchem Bundesland Sie bei uns Bildungsurlaub bekommen können und welche Fördermöglichkeiten es bei offenen Seminaren gibt finden Sie hier: https://www.oose.de/bildungsurlaub-foerderungen. Bei Interesse wenden Sie sich an info@oose.de

Rabatte

  • Frühbuchende

    90 Tage im Voraus ohne Rücktrittsmöglichkeit verbindlich buchen.

  • Kollegen:innen

    Wenn du mehrere Kolleg:innen aus deinem Unternehmen anmeldest, erhaltet ihr Nachlass.

  • Privatpersonen

    Studierende und Privatpersonen erhalten Sonderkonditionen. Bitte erfragen Sie diese telefonisch!

Firmeninterne Schulung

Du kannst dieses Seminar als firmeninterne Schulung buchen. In diesem Fall führen wir das Seminar als Präsenzseminar bei euch vor Ort oder als Remote-Seminar durch. Kontaktiere mich gerne und vereinbare einen individuellen Termin!

Julia Keiner
Julia Keiner
Vertrieb & Organisation