soft-skills icon Konstruktiver Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen

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Seminarbeschreibung

Viele Unternehmen erkennen, dass Veränderungen notwendig sind. Sie müssen sich digitalisieren, ihre Arbeitsprozesse anpassen und eventuell ihr Geschäftsmodell überdenken, um bestehen zu bleiben. Veränderungen dieser Tragweite werden von den Mitarbeitenden als große Einschnitte empfunden. Alte Sicherheiten brechen weg, Routinen gelten nicht mehr — Zweifel und Widerstände sind die (psycho-) logische Konsequenz.

Aber Widerstand macht Sinn: Er ist eine normale Reaktion auf eine unbekannte Situation und kann eine wichtige Ressource sein. Wichtig ist, dass wir die darunterliegenden Bedürfnisse und Motivationen verstehen und einen passenden Umgang damit finden.

In unserem 2-tägigen Seminar lernst du, wie du Veränderungsprozesse in deiner Organisation oder in deinem Team erfolgreich und zielführend gestalten und begleiten kannst. Du erfährst mit Hilfe unterschiedlicher Modelle und Ansätze, welche Faktoren zu beachten sind und wie du in deiner spezifischen Rolle verantwortlich und kompetent mit Widerständen umgehen kannst.

Inhalt

  • Psychologische Dynamik von Veränderungsprozessen
  • Typische Phasen und Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen
  • Digitale oder agile Transformationen als klassische Formen von Veränderungen in Organisationen
  • Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
  • Typische Fehler und Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen
  • Psychologische Bedeutung und erfolgreicher Umgang mit Widerständen
  • Reflexion des eigenen Verhaltens in Veränderungsprozessen
  • Kommunikation und systematische Vorgehensweise für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen

Nachhaltigkeit

Wir stellen uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt durch nachhaltiges, ganzheitliches Handeln.
So lautet einer unserer Grundwerte bei oose. Für uns bedeutet das, jeden Aspekt unseres Handelns als Unternehmen kritisch zu hinterfragen und auf nachhaltiges Wirtschaften statt auf kurzfristige Gewinne auszurichten. Deshalb ist oose Partner in der UmweltPartnerschaft Hamburg und durch OKÖPROFIT ® zertifiziert.

Fördermöglichkeiten und Bildungsurlaub

Wir sind Mitglied beim Weiterbildung Hamburg e.V.! Informationen dazu, sowie aus welchem Bundesland Sie bei uns Bildungsurlaub bekommen können und welche Fördermöglichkeiten es bei offenen Seminaren gibt finden Sie hier: https://www.oose.de/bildungsurlaub-foerderungen. Bei Interesse wenden Sie sich an info@oose.de

Rabatte

  • Frühbuchende

    90 Tage im Voraus ohne Rücktrittsmöglichkeit verbindlich buchen.

  • Kollegen:innen

    Wenn du mehrere Kolleg:innen aus deinem Unternehmen anmeldest, erhaltet ihr Nachlass.

  • Privatpersonen

    Studierende und Privatpersonen erhalten Sonderkonditionen. Bitte erfragen Sie diese telefonisch!

Firmeninterne Schulung

Du kannst dieses Seminar als firmeninterne Schulung buchen. In diesem Fall führen wir das Seminar als Präsenzseminar bei euch vor Ort oder als Remote-Seminar durch. Kontaktiere mich gerne und vereinbare einen individuellen Termin!