Konstruktiver Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen

Lerne, effektive und zielgerichtete Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Was du lernen wirst

Psychologische Dynamik von Veränderungsprozessen
Typische Phasen und Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen
Digitale oder agile Transformationen als klassische Formen von Veränderungen in Organisationen
Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
Typische Fehler und Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen
Psychologische Bedeutung und erfolgreicher Umgang mit Widerständen
Reflexion des eigenen Verhaltens in Veränderungsprozessen
Kommunikation und systematische Vorgehensweise für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen

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Seminarinhalte

Viele Unternehmen erkennen, dass Veränderungen notwendig sind. Sie müssen sich digitalisieren, ihre Arbeitsprozesse anpassen und eventuell ihr Geschäftsmodell überdenken, um bestehen zu bleiben. Veränderungen dieser Tragweite werden von den Mitarbeitenden als große Einschnitte empfunden. Alte Sicherheiten brechen weg, Routinen gelten nicht mehr — Zweifel und Widerstände sind die (psycho-) logische Konsequenz.

Aber Widerstand macht Sinn: Er ist eine normale Reaktion auf eine unbekannte Situation und kann eine wichtige Ressource sein. Wichtig ist, dass wir die darunterliegenden Bedürfnisse und Motivationen verstehen und einen passenden Umgang damit finden.

In unserem 2-tägigen Seminar lernst du, wie du Veränderungsprozesse in deiner Organisation oder in deinem Team erfolgreich und zielführend gestalten und begleiten kannst. Du erfährst mit Hilfe unterschiedlicher Modelle und Ansätze, welche Faktoren zu beachten sind und wie du in deiner spezifischen Rolle verantwortlich und kompetent mit Widerständen umgehen kannst.

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Firmeninterne Schulung

Dieses Seminar kannst du als firmeninterne Schulung buchen. Entweder führen wir das Seminar in Präsenz bei euch vor Ort oder Online durch.

Fördermöglichkeiten und Bildungsurlaub

Wir sind Mitglied bei Weiterbildung Hamburg e.V.! Informationen dazu, sowie aus welchem Bundesland du bei uns Bildungsurlaub bekommen kannst und welche Fördermöglichkeiten es bei offenen Seminaren gibt, findest du hier. Bei Interesse wende dich an info@oose.de

Nachhaltigkeit

Wir stellen uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt durch nachhaltiges, ganzheitliches Handeln. So lautet einer unserer Grundwerte bei oose. Für uns bedeutet das, jeden Aspekt unseres Handelns als Unternehmen kritisch zu hinterfragen und auf nachhaltiges Wirtschaften statt auf kurzfristige Gewinne auszurichten. Deshalb ist oose Partner in der UmweltPartnerschaft Hamburg und durch ÖKOPROFIT® zertifiziert.