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Soft Skills & New WorkSoft Skills & New Work

Begegnen Sie Ansätzen, die den Menschen und seine Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen. Erfahren Sie, wie Sie Komplexität und Dynamik mit kollaborativen und selbst organisierten Ansätzen begegnen können. Erleben Sie wie Führung in agilen Organisationen anders gelebt wird.

Entwickeln Sie die dafür notwendigen kommunikativen Möglichkeiten wirksam weiter. Lernen Sie, zukünftige Herausforderungen sachlich und menschlich zu bewältigen.

oose.online

In unserem virtuellen Coaching unterstützen wir Sie dabei, unterschiedlichste Methoden und Tools aus der remote Welt kennenzulernen und anzuwenden, die genau zu Ihren Bedürfnissen und Fragestellungen passen. Außerdem helfen wir Ihnen, diese in der Zusammenarbeit mit anderen einzusetzen. 

Fragestellungen für ein individuelles virtuelles Coaching können beispielsweise sein:

  • Welche Tools gibt es und wofür lassen sie sich genau einsetzen?
  • Wie kann ich Meetings remote kollaborativ und effizient gestalten?
  • Wie können partizipative Entscheidungen remote durchgeführt werden?
  • Wie kann ich trotz physischer Distanz kollaborativ mit anderen zusammenarbeiten?
  • Wie schaffe ich es, remote eine Kultur des Vertrauens aufzubauen und zu erhalten?
  • Wie gehe ich remote mit schwierigen Gesprächssituationen um?
  • Welche Selbstorganisationstools lassen sich wie remote durchführen?
Haben Sie Fragen?
Tina Busch
Berater:in, Coach, Trainer:in
+49 (40) 414250-0

Aktuell finden unsere offenen Seminare als Live Online Trainings  oder Präsenzveranstaltungen auf dem oose.campus statt – natürlich mit den entsprechenden Vorkehrungen zum Infektionsschutz.

Seminare

Agilität und neue Arbeitswelten

Ausbildungsgang

Coaching

Feedback

Grundlagenseminare

Konfliktmanagement

Moderation

Persönlichkeitsentwicklung

Softwarearchitektur

Systems Engineering

Individuelle Dienstleistungen

Nützliches

Ausbildungspfade Soft Skills

Erweitern Sie Ihre individuellen Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und beim Führen schwieriger Gespräche und Konflikte.

Aktuelles

Abendvortrag: Einander besser verstehen durch Feedback

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Mehr Vertrauen, Offenheit und psychologische Sicherheit durch Feedback Feedback ist essenziell, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Richtig angewandt führt es zu einem gemeinsamen Verständnis zwischen Feedbackgeber:in und Feedbacknehmer:in und schafft so die Basis für eine tragfähige Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen und Offenheit. Darüber hinaus fördert Feedback eine psychologisch sichere Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeitende […]

Abendvortrag: Gehaltsmodelle in Selbstorganisation

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Die Aufgabe: ein gerechtes Gehalt Wir hatten ein Problem. Wie bezahlen wir unsere Kolleg:innen so, – dass wir uns das leisten können, – dass es möglichst gerecht ist und – dass viele tolle Menschen mit und bei uns arbeiten möchten – sowohl diejenigen, die schon bei uns sind als auch Noch-nicht-Kolleg:innen. Ende 2021 haben wir […]

Abendvortrag: Lunch’up: Ausbildungsgang zum wertstiftenden Agile Coach – von oose

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Hier kannst Du Deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist dein Thema! Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt – ob als Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater:in in einem agilen Projekt. Jetzt spürst du, dass in […]

Abendvortrag: Lunch’up: Ausbildungsgang zum wertstiftenden Agile Coach – von oose

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Hier kannst du deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist dein Thema! Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt – ob als Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater:in in einem agilen Projekt. Jetzt spürst du, dass […]

Publikation: New Work ist mehr als Homeoffice – „Wir müssen New Work leben“

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

„New Work bedeutet für mich deshalb auch, an inneren, nicht sichtbaren Themen zu arbeiten, die die Kultur in der Organisation, im Team, in der Gesellschaft und auch die Haltung der einzelnen Individuen betreffen. “ Wie das gelingen kann, erfahren Sie im vollständigen Artikel.  Zitat Sarah Schuh | AUSZUG aus dem Artikel   Artikel im IT […]

Abendvortrag: Lunch’up: Ausbildungsgang zum wertstiftenden Agile Coach – von oose

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Hier kannst Du Deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist dein Thema! Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt – ob als Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater:in in einem agilen Projekt. Jetzt spürst du, dass in […]