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Soft Skills & New WorkSoft Skills & New Work

Begegnen Sie Ansätzen, die den Menschen und seine Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellen. Erfahren Sie, wie Sie Komplexität und Dynamik mit kollaborativen und selbst organisierten Ansätzen begegnen können. Erleben Sie wie Führung in agilen Organisationen anders gelebt wird.

Entwickeln Sie die dafür notwendigen kommunikativen Möglichkeiten wirksam weiter. Lernen Sie, zukünftige Herausforderungen sachlich und menschlich zu bewältigen.

oose.online

In unserem virtuellen Coaching unterstützen wir Sie dabei, unterschiedlichste Methoden und Tools aus der remote Welt kennenzulernen und anzuwenden, die genau zu Ihren Bedürfnissen und Fragestellungen passen. Außerdem helfen wir Ihnen, diese in der Zusammenarbeit mit anderen einzusetzen. 

Fragestellungen für ein individuelles virtuelles Coaching können beispielsweise sein:

  • Welche Tools gibt es und wofür lassen sie sich genau einsetzen?
  • Wie kann ich Meetings remote kollaborativ und effizient gestalten?
  • Wie können partizipative Entscheidungen remote durchgeführt werden?
  • Wie kann ich trotz physischer Distanz kollaborativ mit anderen zusammenarbeiten?
  • Wie schaffe ich es, remote eine Kultur des Vertrauens aufzubauen und zu erhalten?
  • Wie gehe ich remote mit schwierigen Gesprächssituationen um?
  • Welche Selbstorganisationstools lassen sich wie remote durchführen?
Haben Sie Fragen?
Tina Busch
Berater:in, Coach, Trainer:in
+49 (40) 414250-0

Aktuell finden unsere offenen Seminare als Live Online Trainings  oder Präsenzveranstaltungen auf dem oose.campus statt – natürlich mit den entsprechenden Vorkehrungen zum Infektionsschutz.

Seminare

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Coaching

Agilität und neue Arbeitswelten

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Individuelle Dienstleistungen

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Ausbildungspfade Soft Skills

Erweitern Sie Ihre individuellen Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und beim Führen schwieriger Gespräche und Konflikte.

Aktuelles

Abendvortrag: Lunch’up: Ausbildungsgang zum wertstiftenden Agile Coach – von oose

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Hier kannst du deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist dein Thema! Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt – ob als Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater:in in einem agilen Projekt. Jetzt spürst du, dass […]

Publikation: New Work ist mehr als Homeoffice – „Wir müssen New Work leben“

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

„New Work bedeutet für mich deshalb auch, an inneren, nicht sichtbaren Themen zu arbeiten, die die Kultur in der Organisation, im Team, in der Gesellschaft und auch die Haltung der einzelnen Individuen betreffen. “ Wie das gelingen kann, erfahren Sie im vollständigen Artikel.  Zitat Sarah Schuh | AUSZUG aus dem Artikel   Artikel im IT […]

Abendvortrag: Lunch’up: Ausbildungsgang zum wertstiftenden Agile Coach – von oose

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Hier kannst Du Deinem Lunch noch die gewisse Wissenswürze geben. Bei unserem kostenlosen oose Lunch’up gibt es in regelmäßigen Abständen Wissensbisse für Wissenshungrige, die perfekt in die Mittagspause passen. Agilität ist dein Thema! Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt – ob als Scrum Master, Führungskraft, Teammitglied oder Berater:in in einem agilen Projekt. Jetzt spürst du, dass in […]

Publikation: Chefs? Gibt’s hier nicht! – Konsequent agil durch Selbstorganisation

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Agile Transformationen ganzer Organisationen liegen derzeit im Trend. Agile Skalierungs-Frameworks, wie beispielsweise SAFe oder LeSS, versprechen schnelle Erfolge bei dieser Herkulesaufgabe. Doch nicht selten stehen alte, verkrustete Strukturen und Denkweisen im Weg. Das Ergebnis ist allenfalls eine halbherzige Umsetzung, die gewünschte Transformation bleibt weitgehend aus. Nur mit der Einführung von Frameworks wie Scrum oder SAFe […]

Abendvortrag: Gehaltsmodelle in Selbstorganisation

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

Wie kommt man eigentlich im Team zu einer Entscheidung, wenn keine Führungskräfte wirken bzw. wenn es die gar nicht gibt? Funktionieren Selbstorganisation und Augenhöhe auch bei Entscheidungen, bei denen „der Spaß aufhört“? Solchen wiederkehrenden Fragen sind nicht nur selbstorganisierte Entwicklungsteams ausgesetzt. Ohne Vorgesetzte Gehälter festlegen In diesem Vortrag diskutieren wir die Vorteile und Limitierungen verschiedener […]

Abendvortrag: Achtsam agil

Soft Skills & Neue Arbeitswelten

  Nutzen von Achtsamkeit Ist Achtsamkeit esoterische Schwurbelei? Wenn nicht, was ist dann der Nutzen von Achtsamkeit in unserer Arbeitswelt? Und was hat das mit Agilität zu tun? In den letzten 30 Jahren ist eine moderne Achtsamkeitspraxis entstanden, für die sich diese Fragen klar beantworten lassen. Achtsamkeit ist letztlich ein modernes Geistestraining, das wichtige Fähigkeiten […]